CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA

El presente documento se propone definir los objetivos jurídicos y los valores morales que identifican el ámbito de la responsabilidades éticas y sociales de cada sujeto que colabore con la empresa 21 Equipment S.r.l.; de estos principios generales se derivan los modos de funcionamiento che tienen que ser actuadas al interior de 21 EQUIPMENT por parte de todos los sujetos a los que se dirige este documento.

La aplicabilidad de este Código Ético se extiende a administradores, empleados, proveedores y subcontratistas, consejeros, distribuidores y su colaboradores, e todos los que, directamente o indirectamente, permanentemente o temporáneamente, establecen relaciones con 21 EQUIPMENT y operen para conseguir su objetivos.

Principios éticos generales

21 EQUIPMENT emprende su actividad respectando las normativas comunitarias, nacionales e internacionales, y rechaza cada práctica ilegal con particular atención a la prevención de la conformidad normativa y legislativa relativa a sus productos y procedimientos, así como a las normas sobre la seguridad en lugares de trabajo, higiene y salubridad.

21 EQUIPMENT no justifica ningún comportamiento contrario a las legislaciones vigentes, al presento código ético o a las normativas internas, y sanciona estos comportamientos adversos segundo C.C.N.L./ Estatuto de los Trabajadores / cláusulas de rescisión de los contratos.

21 EQUIPMENT considera de fundamental importancia la realización de las prestaciones profesionales por parte de los empleados y de los colaboradores de la empresa según diligencia, precisión y profesionalidad, con el fin de proporcionar a los clientes prestaciones y productos caracterizados por el alto nivel de calidad.

21 EQUIPMENT valora como referencia fundamental para la empresa los siguientes valores: seriedad, equidad y honestidad profesional (respecto de los acuerdos formales e informales); imparcialidad de tratamiento en cada relación, tanto internas como externas a la sociedad.

21 EQUIPMENT considera el individuo, sus valores y sus derechos, como valores intangibles que tienen que ser salvaguardados y se compromete a evitar cada discriminación por edad, sexo, orientación sexual, estado de salud, etnicidad, nacionalidad, opiniones políticas y sindicales y creencias religiosas.

21 EQUIPMENT estima, asimismo, que su propia imagen y reputación sean valores que tienen que ser protegidos y desarrollados también mediante la completa difusión, compartición y cumplimiento de los principios éticos e comportamentales que figuran en el presente código.

 

Para los proveedores de bienes y servicios

Todos los proveedores de bienes y servicios han estados individuados y seleccionados por 21 EQUIPMENT con absoluta imparcialidad, autonomía e independencia de juicio, teniendo en cuenta también la compartición consciente de los mismos principios éticos sobre el ambiente, seguridad y calidad.

21 EQUIPMENT considera los comportamiento contrarios a los principios afirmados en el código ético como grave incumplimiento de los deberes de equidad y buena fe en la ejecución del contrato, así como motivación de lesión de la relación de confianza y justa causa de rescisión de las relaciones contractuales.

Todos los proveedores, en las relaciones con 21 EQUIPMENT, se comprometen a actuar respectando las normativas vigentes y vinculantes, los principios del presento código ético y los procedimientos internos, donde se puedan aplicar, y a enviar la documentación y certificaciones pedidas, en espíritu de colaboración, con el objetivo de garantizar el máximo grado de seguridad, fiabilidad y funcionalidad de sus propios productos.